De VOTA-pool is een gezamenlijke vervangingspool van Stichting Portuur, Stichting Carmelcollege en OSG Twente. Samen gaan deze schoolbesturen ervoor zorgen dat lessen doorgaan wanneer docenten tijdelijk afwezig zijn, bijvoorbeeld door ziekte, verlof of studie. De VOTA-pool zal gaan bestaan uit docenten die in dienst zijn bij één van de bovenstaande besturen. Het streven is om in totaal 6 fte aan docenten in te zetten binnen deze pilot.
Doel
Het doel is een gezamenlijke, duurzame oplossing te bieden voor de structurele vervangingsbehoefte. Hiermee wordt de continuïteit van het onderwijs gewaarborgd, de werkdruk binnen teams verlaagd en de inzet van commerciële bureaus tot een minimum beperkt. De VOTA-pool bestaat uit vaste poolers.
Vacature
Ben jij een bevlogen docent Nederlands, Engels of Wiskunde? Ben je van flexibiliteit en houd je van variantie en wil je toch de zekerheid van een vaste werkgever, dan is de VOTA-pool wellicht iets voor jou!
Over de VOTA-pool
De VOTA-pool is een gezamenlijke vervangingspool van drie voortgezet onderwijs schoolbesturen Portuur, Carmel en OSG Twente. Samen zorgen we ervoor dat onderwijs doorgaat als een collega tijdelijk afwezig is bijvoorbeeld in verband met ziekte, zwangerschap/ouderschapsverlof of studie. De VOTA-pool biedt gediplomeerde docenten de mogelijkheid om ervaring op te doen bij meerdere scholen en baanzekerheid te combineren met afwisseling.
Invaldocent Nederlands, Engels of Wiskunde
Als invaldocent Nederlands, Engels of Wiskunde, krijg je de kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van onze leerlingen op één van onze locaties in de Achterhoek, Twente of Oost Salland. Je maakt deel uit van de VOTA-pool waarin we de vervanging van verschillende locaties binnen de omgeving invullen voor bijvoorbeeld langdurig verlof. Je wordt gekoppeld aan een stamlocatie en je wordt, bij langdurige uitval, en vandaaruit gedetacheerd naar andere scholen in de verschillende regio’s.
Waarom is dit interessant?
- Je bent in loondienst en wordt ingezet op verschillende scholen in de regio.
- Je hoofdtaak is lesgeven.
- Een inzet duurt minimaal drie weken, vaak langer. Daardoor heb je tijd om (al is het tijdelijk) onderdeel te worden van een team en om leerlingen goed te leren kennen.
Wat bieden wij?
- Een collegiale en stimulerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en bijscholing.
- Ondersteuning van betrokken teams en een gestructureerde aanpak binnen het onderwijs.
- We bieden jou diverse leuke werkplekken waar iedereen mag leren, dus ook de docent!
Hiervoor krijg jij een beloning in schaal LB/LC/LD afhankelijk van ervaring/bevoegdheid (conform cao Voortgezet Onderwijs). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Jouw collega’s maken je graag wegwijs binnen onze organisaties/scholen en er zijn schoolopleiders die je begeleiden bij jouw leerproces. We bekijken graag samen met jou wat je nodig hebt om fijn te kunnen werken binnen de pool/organisaties.
Interesse?
Heb je specifieke vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem gerust contact op met [email protected].
Zodra we een voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden sluiten we de vacature. Wij werven onze nieuwe collega graag zelf en stellen acquisitie niet op prijs.
Wil je solliciteren?
Neem contact op met projectleider Esmeralda Lede
