Manager Loopbaancentrum
ROC van Twente

Dit ga je doen
Als manager geef je, met vertrouwen en visie, samen met je collega manager Lotte leiding aan het gehele Loopbaancentrum, bestaande uit zo’n 70 medewerkers. Je faciliteert hen in hun werk en creëert ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap op persoonlijk en professioneel vlak. Je hebt een scherp oog voor teamontwikkeling en draagt actief zorg voor het welzijn en de inzetbaarheid van je medewerkers.

Binnen het Loopbaancentrum houden we ons bezig met studentontwikkeling en -begeleiding en studie- en loopbaanadvisering van studenten. Je weet in je werkzaamheden snel te schakelen, zorgt voor draagvlak bij het nemen van besluiten, maar hakt ook knopen door als dat gevraagd wordt. Minstens zo belangrijk is het dat je oog hebt voor de mens achter de professional.

Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de begeleiding en advisering en draagt actief bij aan de verdere positionering van het Loopbaancentrum binnen én buiten ROC van Twente. Daarnaast werk je actief mee en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid rondom studieloopbaanbegeleiding, passend onderwijs en studentwelzijn. Je neemt deel aan ROC-brede overleggen die te maken hebben met de begeleiding en het welbevinden van de (aspirant) student en bent gesprekspartner voor directie, onderwijsteams, gemeenten en ketenpartners.

Verder vertegenwoordig je het Loopbaancentrum op regionaal niveau en onderhoud je contacten in netwerken op managementniveau met onder andere het voortgezet (speciaal) onderwijs, de 14 Twentse gemeenten en hulpverleningsinstellingen om de (aspirant) student te begeleiden. Als initiator vanuit het Loopbaancentrum draag jij bij aan de beleidsontwikkeling. Samen met Lotte draag je zorg voor een stevige en heldere positionering van het Loopbaancentrum in het College Loopbaanontwikkeling en Participatie, zowel binnen als buiten ROC van Twente.

Waar begeleiding het verschil maakt, maak jij het verschil als manager!

Dit neem je mee

- Minimaal een afgeronde hbo- of wo opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in én affiniteit met het mbo onderwijs en het sociaal domein.
- Het gaat je makkelijk af om zowel interne als externe contacten te leggen en onderhouden.
- Je hebt professionele en persoonlijke aandacht voor (de ontwikkeling van) medewerkers.
- Binnen het MT draag je bij aan teamvorming en werk je actief mee aan het bereiken van de doelstellingen van het College LO&P.
- Je houdt je makkelijk staande in politieke en bestuurlijke omgeving.
- Het ontwikkelen en implementeren van een visie behoort tot jouw kernkwaliteiten.
- Je kent en volgt relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen om waar nodig veranderingen en innovaties door te voeren.

Goed om te weten

- De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 3 september 2025.
- Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige VOG te overleggen.
- Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- _Heb je inhoudelijke vragen over de vacature dan kun je terecht bij de vacaturehouder Marleen Abbes (06-38751976). Tussen 16 juli en 18 augustus 2025 is ze minder goed bereikbaar vanwege de zomervakantie._


ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Daarnaast kent ons ROC een ondersteuningsstructuur die bestaat uit zes ondersteunende diensten.

College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Het College ondersteunt studenten van ROC van Twente in hun loopbaan in een individueel- of groepstraject met als doel het behalen van minimaal een startkwalificatie. Bij het Loopbaancentrum zijn medewerkers werkzaam op de gebieden van beroeps- en opleidingskeuze vraagstukken, persoonlijke- en gezinsproblematieken, gedragsproblematieken, omgaan met beperking en handicap.

Daarnaast ondersteunt het de beroepsopleidingen bij de instroom van (aspirant) studenten. Medewerkers bij het Loopbaancentrum zijn deskundig in onderwijs én hulpverlening. In bepaalde gevallen heeft de (aspirant) student extra begeleiding nodig om de gestelde doelen te kunnen realiseren. Het onderwijsteam kan deze (aspirant) student verwijzen naar het Loopbaancentrum. Indien nodig wordt de (aspirant) student door het Loopbaancentrum doorverwezen naar externe partijen in de hulpverlening of de gemeente. Het Loopbaancentrum adviseert en ondersteunt ook de studieloopbaanbegeleider en de onderwijsteams in de begeleiding van studenten.

V_anwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._

_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._