Onafhankelijk voorzitter toezichthoudend bestuur
Stichting Carmelcollege

Het Twents Carmel College is onderdeel van Samenwerkingsverband VO 2302. Het Samenwerkingsverband VO 2302 is per direct op zoek naar een onafhankelijk voorzitter toezichthoudend bestuur.

Achtergrond

Samenwerkingsverband VO Twente Oost bestaat uit een tiental schoolbesturen met ongeveer 19.000 leerlingen binnen de regio. De ambities van het Samenwerkingsverband zijn gericht op het realiseren van inclusiever en thuisnabij onderwijs, zodat iedere leerling uit het werkgebied het onderwijs kan krijgen dat aansluit bij de ondersteuningsbehoefte. Zo werken we in gezamenlijkheid aan een stevige basis voor inclusiever onderwijs.

Op de website (www.vo2302.nl ) leest u meer over onze organisatie en werkwijze, de scholen in ons Samenwerkingsverband en de ondersteuning aan leerlingen. Daar vindt u onder andere het ondersteuningsplan 2022-2026 en het jaarverslag 2023. 

Bestuursstructuur

In 2021 is de bestuursstructuur van het Samenwerkingsverband VO Twente Oost omgevormd van een algemeen bestuur en dagelijks bestuursmodel naar een toezichthouden bestuur. Alle besturen binnen het Samenwerkingsverband maken deel uit van toezichthoudend bestuur. Dit bestuur vergadert 4 maal per jaar onder leiding van de onafhankelijk voorzitter. Het toezichthoudend bestuur monitort de beleidsvorming op hoofdlijnen. Verder is het de taak van het bestuur om de begroting, het ondersteuningsplan, het jaarverslag en de jaarrekening goed te keuren. De onafhankelijk voorzitter maakt deel uit van het bestuur en geeft invulling aan de maatschappelijke rol van het Samenwerkingsverband. Het dagelijks bestuur is belegd bij de directeur-bestuurder. De voorzitter bereidt de vergaderingen voor met de directeur-bestuurder van het Samenwerkingsverband. De directeur-bestuurder sluit aan bij de bestuursvergaderingen.

Kernopdrachten

Belangrijke thema’s op dit moment zijn: het opstellen van een nieuw c.q. actualiseren van het bestaande ondersteuningsplan; het versterken van het kwaliteitsmanagementsysteem en het optimaliseren van de inrichting van de bestuursstructuur conform de wensen van de inspectie m.b.t de onafhankelijkheid van de toezichthouder. In kalenderjaar 2025 staat de evaluatie en doorontwikkeling gepland van de huidige bestuursstructuur. Van de onafhankelijk voorzitter wordt hierin een proactieve rol verwacht in samenwerking met de directeur-bestuurder en de vicevoorzitter, die Governance vraagstukken in portefeuille heeft.

De onafhankelijke voorzitter

• Heeft oog voor maatschappelijke vraagstukken m.b.t. inclusiever onderwijs en ziet toe op evenwichtige belangenafweging;
• Bewaakt de gemeenschappelijke opdracht m.b.t. inclusiever vo-onderwijs en het bieden van een dekkend ondersteuningsaanbod in Twente oost;
• Zit de vergadering van het toezichthoudend bestuur van het Samenwerkingsverband voor;
• Vat de discussies samen en formuleert genomen besluiten helder;
• Stimuleert de participatie van alle deelnemers aan de vergadering en draagt zorg voor een zorgvuldig besluitvormingsproces;
• Heeft periodiek overleg met de directeur-bestuurder van het Samenwerkingsverband over de voorbereiding van de vergadering;
• Is lid van de remuneratiecommissie;
• Bewaakt de zorgvuldigheid in procedures en (statutaire/reglementaire) afspraken;
• Ziet erop toe dat afspraken die gemaakt zijn in het vastgestelde toezichtkader worden nagekomen;
• Draagt zorg voor de jaarlijkse zelfevaluatie van het toezichthoudend bestuur op basis van het toetsingskader.

Wat vragen wij

• Een brede maatschappelijke en onderwijsinhoudelijke belangstelling en in staat te komen tot een evenwichtige belangenafweging;
• Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en strategische afwegingsprocessen;
• Oog voor de verschillende belangen die spelen in het Samenwerkingsverband;
• Kan sturing geven aan de vergadering, op ontspannen en verbindende wijze;
• Heeft tenminste affiniteit met en bij voorkeur kennis van de taakstelling van het samenwerkingsverband passend onderwijs en de stakeholdersbelangen en krachtenvelden die daarbij aan de orde zijn; 
• Is in staat te fungeren als sparringpartner voor de directeur-bestuurder;
• Is door zijn/haar statuur en onafhankelijkheid in staat de belangen van het Samenwerkingsverband optimaal te dienen;
• Signaleert maatschappelijke vraagstukken m.b.t. passend onderwijs en draagt oplossingen aan;
• Heeft geen enkel zakelijk of privébelang bij Samenwerkingsverband VO Twente Oost;
• Heeft in de afgelopen vijf jaar geen rechtspositionele en/of commerciële banden gehad met een van aangesloten schoolbesturen en is nu en in de afgelopen vijf jaar geen lid van een raad van toezicht van een van de aangesloten besturen geweest;
• Is bij voorkeur woonachtig in de regio Twente.

Wat bieden wij

• Een benoemingsperiode van in principe 4 jaar, dit wordt jaarlijks geëvalueerd;
• Een geldelijke beloning op basis van vaste beloning en eventueel reiskosten;
• Het voorzitterschap vergt ongeveer 30 - 40 uur op jaarbasis;
• Onderlinge afspraken met betrekking tot werktijden.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kan contact opgenomen worden met Marjan Weekhout, voorzitter remuneratiecommissie Samenwerkingsverband VO Twente Oost. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-19073959 of per mail m.weekhout@twentscarmelcollege.nl.

Procedure

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

De gesprekken zullen plaatsvinden in juni 2025. Datum n.t.b.