Teamleider onderbouw havo-vwo leerjaar 1-3
Waerdenborch

Wie zijn wij en wat ga je doen?

SG De Waerdenborch is een openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met locaties in Holten en Goor. De locatie Holten (vmbo, havo en vwo) telt ruim 1.200 leerlingen en in Goor (vmbo, havo-vwo 1-3) volgen ongeveer 330 leerlingen onderwijs.

Het bestuur bestaat uit een dagelijks bestuur en een Raad van Toezicht. De rector-bestuurder vormt het bevoegd gezag van de school.

Vijf teamleiders geven leiding aan de docenten, geven richting aan de ontwikkeling van het team en bewaken de teamdoelen. 

Openbaar onderwijs betekent bij De Waerdenborch niet alleen dat iedereen welkom is, maar ook dat iedereen even veel kansen krijgt en op een gelijkwaardige manier behandeld wordt. De basis van het onderwijs op de school ligt in aandacht voor elkaar, wederzijds respect en vertrouwen. Daarnaast is er bij De Waerdenborch aandacht voor talent. Iedere leerling heeft talent - door leerlingen te leren leren, leren kiezen én leren leven, krijgen ze volop ruimte om die talenten te ontdekken en te laten groeien.

Meer informatie over organisatie is te vinden op de website www.waerdenborch.nl.

Sta aan de basis van een fijne, veilige en succesvolle schoolloopbaan!

Wil jij leidinggeven op een openbare school waar leerlingen gemoedelijk met elkaar omgaan en optimaal worden voorbereid op hun schoolloopbaan? Ga de uitdaging aan als teamleider onderbouw havo-vwo leerjaar 1-3.

We zoeken een ervaren en onderwijskundig gedreven teamleider met oog voor de leerlingen én collega’s. Een verbinder die rust én duidelijkheid brengt.

Als teamleider onderbouw havo-vwo

• ben jij verantwoordelijk voor je team en geef je leiding;
• zorg je voor de voortgang van lessen (bij ziekte/uitval) en houd je de formatie steeds kloppend (taken toedeling, fte’s);
• stuur je vanuit de schoolvisie op het verhogen van de onderwijskwaliteit en heb je blijvende aandacht voor professionalisering van het team;
• voer je een gedegen personeelsbeleid: daarbij hoort de gesprekscyclus waarin je meedenkt in het realiseren van persoonlijke ambities;
• maak je deel uit van het MT, heb je nauw contact met je collega-teamleiders over een doorlopende leerlijn en denk je ook schoolbreed;
• heb je schoolbrede portefeuilles en geef je sturing aan onderwijsthemagroepen;
• houd je je bezig met thema’s, zoals: curriculumherziening, basisvaardigheden, toetsbeleid, inclusief onderwijs, praktijkgericht onderwijs, burgerschap, nieuwbouw;
• werk je planmatig; je kijkt vooruit en communiceert tijdig naar leerlingen, ouders en medewerkers aan de hand van (op te stellen) draaiboeken voor activiteiten;
• ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe leerlingen, onderhoud je het contact met de basisscholen en de PR.

Maar vooral zorg je met je MT-collega’s ervoor dat zaken in de school soepel verlopen, zodat de docent zijn werk kan doen en de leerling tot leren komt!

Wat vragen we?

We zoeken een teamleider onderbouw havo-vwo die:

• ruime ervaring heeft als schoolleider in het voortgezet onderwijs;
• affiniteit heeft met de doelgroep (12-15 jaar);
• beschikt over onderwijskundig- en persoonlijk leiderschap, een relevante opleiding is een pré;
• het verhaal van de school intern en extern goed weet uit te dragen;
• van visie via een plan naar concretisering werkt en mensen hierin ook weet mee te nemen;
• goed op de hoogte is van (landelijke) onderwijsontwikkelingen/opdrachten (kerndoelen, curriculum vernieuwing, praktijkgericht onderwijs, inclusief onderwijs, burgerschap);
• aandacht heeft voor de (pedagogische en didactische) kwaliteit in de lessen en daarbuiten en voor de professionele ontwikkeling van de teamleden;
• een professionele aanspreek- en werkcultuur uitdraagt en voorleeft;
• bekend is met systematisch kwaliteitsbeleid en het vestigen van een kwaliteitscultuur, en daarnaar handelt;
• verbinding kan maken tussen de afdelingen, doorlopende leerlijnen bevordert;
• de intentie heeft zich voor langere tijd aan de school te verbinden, er is behoefte aan continuïteit, rust.

De persoonlijkheid die wij zoeken

• geeft richting vanuit visie en is koersvast, straalt rust uit, heeft natuurlijk gezag;
• is enthousiast, geeft leiding vanuit een positieve mindset, denkt in kansen, is een inspirator;
• heeft overzicht, is analytisch en strategisch sterk, gestructureerd en een cyclisch denker (PDCA); doorziet processen snel en handelt om zaken te verbeteren;
• weet medewerkers mee te nemen in de doorontwikkeling van het nieuw gevormde team havo-vwo (onderbouw en bovenbouw).
• is zichtbaar in de school, weet wat er speelt, is oprecht belangstellend en heeft een groot luisterend vermogen, is nieuwsgierig naar het waarom;
• is een verbinder: prettig in de omgang, benaderbaar, tegelijkertijd duidelijk in verwachtingen en daadkrachtig;
• is betrouwbaar: zegt wat hij/zij doet en doet wat hij/zij zegt. Afspraak is afspraak;
• werkt vanuit vertrouwen, geeft heldere kaders en biedt daarbinnen ruimte, durft los te laten en mandaat te geven. Verantwoording afleggen hoort bij een professionele cultuur, je stimuleert zo eigenaarschap;
• is een bouwer met lef, ondernemend en ziet kansen voor de school, denkt ook out of the box, pragmatisch en oplossingsgericht;
• werkt planmatig, is een aanpakker, een doorpakker en een afmaker. Je staat stevig in je schoenen;
• is in balans, beschikt over veerkracht, kan omgaan met kritiek;
• stelt eisen en viert successen, straalt waardering en rust uit naar de medewerkers en biedt waar nodig/gewenst ondersteuning m.b.t. professionalisering;
• is communicatief vaardig, zorgt voor tijdige berichtgeving naar medewerkers, leerlingen en ouders. Draagt hierdoor bij aan een positief imago van de school;
• heeft de ‘drive’ om samen met de medewerkers uitdagend onderwijs te realiseren, passend bij de doelgroep.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling van 0.8 fte in schaal 12 van de cao VO.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een fijne leerlingenpopulatie, vriendelijk en gezeglijk, type dorpsschool
• Je kunt hier je onderwijskundig leiderschap écht inzetten, want veel thema’s vragen om (door)ontwikkeling.
• Je maakt deel uit van het MT (5 teamleiders) onder leiding van de rector-bestuurder.
• De Waerdenborch is een éénpitter, de lijntjes zijn kort, je kunt als MT-lid snel impact hebben.
• Je bent betrokken bij de nieuwbouw, omdat het gebouw de onderwijsvisie moet ondersteunen.

Solliciteren en meer informatie

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan en denk jij: dit kan ik! Wil jij met het team werken aan een eigentijds onderwijsaanbod met maatwerk en aan de professionele werkcultuur?

Upload dan je cv en brief, gericht aan de heer Raimond Bartelink, rector-bestuurder, zo spoedig mogelijk maar uiterlijk maandag 31 augustus 2026 via de website van Pool Management.

Je kunt voor informatie telefonisch contact opnemen met Roos Bloemberg: 06-3366 4041 of per mail: [email protected].

Een uitgebreid digitaal informatiepakket kun je downloaden via de website van Pool Management. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.