Vitaliteitsmedewerker sportbureau
ROC van Twente

Dit ga je doen

Als vitaliteitsmedeweker Sportbureau werk je ROC-breed en organiseer je beweeg- en sportprogramma’s voor zowel studenten als medewerkers. Programma’s voor studenten waar je voor wordt ingezet variëren van klassikale lessen op beweeg- en gezondheidsthema’s, tot het begeleiden van studenten in maatwerk via het Sport Op Maat programma.

Bij het Sportbureau gaat het niet alleen om bewegen. In het kader van beroepsvitaliteit en mentaal welbevinden ga je met de studenten aan de slag om de regie op hun eigen vitaliteit te nemen, zowel op lichamelijk als mentaal vlak. Door middel van de programma’s “Positieve Gezondheid” en “Mentaal Fit” draag je hieraan bij. Ook geeft je lessen in fysieke en/of mentale weerbaarheid, zoals bijvoorbeeld Rots & Water. Jij maakt het verschil!

Voor medewerkers houd je je bezig met bedrijfssport en het organiseren van ROC-brede vitaliteitsevents. Het Sportbureau werkt vanuit verschillende locaties van ROC van Twente, waar je dan ook ingezet kunt worden. We verwachten hierin van jou dat je flexibel bent en moeiteloos kunt ‘schakelen’ tussen locaties, werkplekken en doelgroepen. Je brengt structuur waar nodig en geeft ruimte waar het kan. Met jouw creativiteit en coachende houding zorg je voor een veilige, motiverende leeromgeving waarin iedereen kan groeien, niet alleen in sport, maar ook als mens.

“_Bij het Sportbureau draait het om meer dan sport. Je helpt studenten en collega’s om vitaal en veerkrachtig te zijn en dat is misschien wel de mooiste uitdaging die er is.” _— Camiel Swerink, Manager Sportbureau

Wat levert het jou op?

- Samenwerking met betrokken collega’s: korte lijnen, collegiale sfeer, humor en ruimte voor jouw ideeën.
- Impact maken: jouw expertise helpt ons onderwijs en processen te verbeteren, zodat studenten en professionals profiteren van jouw werk.
- Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Zinvol werk: je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten in Twente, dat geeft voldoening.

Dit neem je mee

- Een afgeronde (C)ALO-opleiding of een bevoegdheid om beweeg- en sportlessen te geven.
- Enthousiasme, energie en affiniteit met de mbo-doelgroep. Ervaring in het mbo-onderwijs is een pre.
- Pedagogische stevigheid en inzicht in groepsprocessen om een veilige leeromgeving te creëren.
- Je hebt vaardigheid in het inzetten van diverse didactische werkvormen én inzicht in houding en gedrag van jongeren, waarbij je professioneel weet te reageren.
- Coachende vaardigheden: je helpt studenten vooruit in sport, bewegen én persoonlijke ontwikkeling.
- Affiniteit en/of ervaring met werkvormen waarmee je een positieve bijdrage levert op het mentaal welbevinden van de student.
- Bereidheid om je te ontwikkelen op thema’s als mentaal welbevinden, Positieve Gezondheid en Mentaal Fit.
- Bereidheid om voor de zomervakantie al een kort inwerktraject in te gaan (voor een aantal afspraken met teamleden).

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben een hart voor onderwijs en oog voor onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

- De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 4 juni 2026. Er vinden twee gesprekken plaats: gesprek één met een collega en de manager van het Sportbureau en gesprek twee met twee collega’s.
- Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Wie bieden een baan voor 0,75 fte en je krijgt een contract tot het einde van het schooljaar met de mogelijkheid tot verlenging (bij verlenging kan de omvang van de dienstbetrekking veranderen).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 25 mei op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Camiel Swerink, via de gegevens in het contactblok. Tijdens de meivakantie is Camiel uitsluitend bereikbaar per mail. Telefoontjes worden na de meivakantie weer beantwoord.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.

Over de colleges heen: Het Sportbureau

ROC van Twente wil een Gezonde School zijn. We stimuleren een gezonde en bewuste leefstijl en helpen dat mogelijk te maken voor onze studenten en medewerkers. ROC van Twente draagt het predicaat “Gezonde School” en investeert daarmee in een vitale leer- en werkomgeving en de persoonlijke groei op gebied van lichamelijk en mentale vitaliteit van studenten en medewerkers. Het Sportbureau geeft invulling aan programma’s die bijdragen aan deze doelstellingen. Daarnaast levert het Sportbureau binnen een groot aantal onderwijsteams een directe bijdrage aan burgerschapsonderwijs onder de noemer ‘vitaal burgerschap’.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnenkiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.