Dit ga je doenAls directeur van het College voor H&W sta je aan het roer van een bruisend, veelzijdig college met ruim 1.500 studenten en zo’n 125 collega’s die elke dag het verschil maken. Denk aan een volle praktijkkeuken waar de pannen sissen, een kapsalon waar concentratie en vakmanschap hand in hand gaan en een ontvangstbalie waar gastvrijheid voelbaar wordt.
Jij en je managementteam zijn het kompas van H&W: jullie houden koers, ook als de wind draait. Je zorgt voor onderwijs dat toekomstgericht is, van hoge kwaliteit en dat onze studenten echt raakt. Je bent zichtbaar en betrokken; je kent de mensen, ziet hun talent en geeft teams het vertrouwen en de ruimte om met lef, plezier en eigenaarschap te bouwen aan goed onderwijs.
Verbinden, vertegenwoordigen en koers zettenJe brengt de strategische koers (www.rocvantwente.nl/strategische-koers) van ROC van Twente tot leven en vertaalt die verder naar een inspirerende langetermijnvisie voor H&W. Als lid van Bestuur & Management (B&M) beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede besluitvorming en strategische thema’s die het hele ROC raken.
Je vertegenwoordigt het ROC van Twente in externe samenwerkings- en overlegplatforms die ertoe doen. Je neemt verantwoordelijkheid voor één of meerdere ROC-brede portefeuilles, waaronder SKILLS (nationale vakwedstrijden), en je voert vanuit vakmanschap en vertrouwen de dialoog met medezeggenschapsorganen. Daarnaast geef je richting aan het practoraat _Versterken leerproces_ en versterk je de groei en impact ervan.
Samen bouwen aan onderwijs van morgenMet de onderwijsteams zorg je dat ons onderwijs aansluit op wat het werkveld vraagt én waar studenten vandaag en morgen behoefte aan hebben. Je benut daarbij de kracht van de regio Twente: een regio met korte lijnen, hechte netwerken en sterke verbinding tussen onderwijs en praktijk.
Je verstevigt bestaande partnerschappen en bouwt nieuwe verbindingen die H&W verder brengen. Je stimuleert teamoverstijgend werken en investeert in pedagogisch-didactische kwaliteit, studentenwelzijn en professionele ontwikkeling.
Je durft te vernieuwen waar het kan en houdt tegelijk de basis stevig op orde: nuchter, met oog voor kwaliteit en borging. In nauwe samenwerking met andere colleges en diensten bouw je mee aan een sterk en toekomstbestendig ROC van Twente, waar studenten en collega’s ervaren dat ze gezien worden en ruimte krijgen om te groeien.
Wat levert het jou op?· Een sleutelrol binnen een grote, maatschappelijk betrokken mbo-organisatie met een sterke regionale positie.
· Je krijgt de kans om leiding te geven aan een college dat volop in beweging is
· Je ontwikkelt je verder als strategisch en verbindend leider en maakt deel uit van het bestuurlijke hart van de organisatie.
· Je blijft dicht bij wat je drijft: goed onderwijs mogelijk maken voor Twente. Een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Dit neem je mee- Academisch werk- en denkniveau; je overziet complexe vraagstukken en weet strategie te vertalen naar duidelijke keuzes en richting voor de organisatie.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie; je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals en weet vertrouwen te combineren met duidelijkheid.
- Affiniteit met en kennis van het mbo; je begrijpt de dynamiek van het middelbaar beroepsonderwijs en thema’s als onderwijskwaliteit, studentbegeleiding, BPV en regionale samenwerking.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je communiceert helder, verbindend en overtuigend.
- Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit; je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en weet koers te houden in een complex speelveld.
- Ervaring met organisatiebrede samenwerking; je kunt over teams en colleges heen denken en handelen.
- Regionale oriëntatie en netwerkvaardigheid; je beschikt over een relevant netwerk in onderwijs en/of bedrijfsleven, óf weet dit snel en duurzaam op te bouwen in de regio Twente.
Goed om te weten- Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een VOG.
- Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit voor onbepaalde tijd te verlengen.
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 juni.
- Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
- Onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze vacaturepagina.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 1 juni a.s. op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij Fridse Mobach, lid van het College van Bestuur en vacaturehouder via mailadres [email protected] of 06-53 37 50 78. Het heeft de voorkeur dat je bij vragen contact op neemt met Belinda Schurink, directeur van de Dienst Mens & Organisatie, via het mailadres [[email protected]](mailto:[email protected]) of 06 - 41 58 29 44. De eerste gespreksronde vindt namelijk onder andere met haar plaats.ROC van Twente Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Daarnaast kent ons ROC een ondersteuningsstructuur die bestaat uit zes ondersteunende diensten.
College voor Hospitality & Wellness Eén ding hebben onze studenten zeker gemeen: hun gastvrije en dienstverlenende instelling! Bij onze opleidingen ontwikkelen ze hun vaardigheden en groeien ze als vakmensen met nét dat beetje extra. Zodat ze lekker eten voor mensen kunnen maken, hen goed verzorgen, mooi maken of een fijne vrije tijd bieden. We hebben restaurants, keukens, een bakkerij, kapsalon en wellnesscenter in huis. Zo leren onze studenten de omgang met gasten, klanten en publiek en het teamwork direct in de praktijk.
_
Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar werven onze nieuwe collega's graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig._
