Docent lichamelijke opvoeding Sportbureau
ROC van Twente

Dit ga je doen

Als medewerker van het Sportbureau werk je ROC-breed en organiseer je beweeg- en sportprogramma’s voor zowel studenten als medewerkers. Programma’s voor studenten waar jij voor wordt ingezet variëren van klassikale lessen op beweeg- en gezondheidsthema’s, tot het begeleiden van studenten in maatwerk via het Sport Op Maat programma. Voor medewerkers houd je je bezig met bedrijfssport en het organiseren van ROC-brede activiteiten op gebied van vitaliteit. Het Sportbureau werkt vanuit verschillende locaties van ROC van Twente, waar je dan ook ingezet kunt worden. We verwachten hierin van jou dat je flexibel bent en moeiteloos kunt ‘schakelen’ tussen werkplekken.

Dit neem je mee

Jij bent enthousiast, initiatiefrijk en hebt een natuurlijke klik met de mbo-doelgroep. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief. Je communiceert sterk, hebt zelfvertrouwen en motiveert een groep met jouw energie. Creativiteit en flexibiliteit zitten in je natuur, net als humor en een open houding naar je studenten en collega’s.

Daarnaast vragen wij:

- Een afgeronde (C)ALO-opleiding en een bevoegdheid om beweeg- en sportlessen te geven.
- Ervaring of sterke affiniteit met het mbo-onderwijs is een pré.
- Vaardigheid in het inzetten van verschillende didactische werkvormen.
- Pedagogisch inzicht en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren.
- Inzicht in houding en gedrag van jongeren en de vaardigheid om hierop professioneel te reageren.
- Pedagogische stevigheid: je hebt grip op groepsprocessen en bent handelingsbekwaam om, ook bij een conflict, proactief op een wenselijke uitkomst aan te sturen.
- Coachende vaardigheden: je helpt studenten niet alleen vooruit in bewegen en sport, maar vooral in hun persoonlijke groei.
- Je kunt schakelen tussen structuur bieden en ruimte geven.
- Bereidheid om je te ontwikkelen binnen de thema’s mentaal welbevinden en positieve gezondheid.

Goed om te weten

- Dienstverband: omvang van het dienstverband is in schooljaar 2025-2026 0,6 fte voor bepaalde tijd van 25 augustus t/m 31 juli 2026 met de mogelijkheid tot verlenging (bij verlenging kan de omvang van de dienstbetrekking veranderen).
- Bij indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Geef in je motivatieschrijven aan wanneer je beschikbaar kunt zijn (i.v.m. opzegtermijnen). De eerste selectie (brieven) vindt plaats met gebruik van bovenstaande criteria.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 juli 2025. Er vinden twee gesprekken plaats: gesprek één met een collega en de manager van het Sportbureau en gesprek twee met twee collega’s.
- Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bezoek dan onze website: ROC van Twente als werkgever.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

Over de colleges heen: Het Sportbureau

ROC van Twente wil een Gezonde School zijn. We stimuleren een gezonde en bewuste leefstijl en helpen dat mogelijk te maken voor onze studenten en medewerkers. ROC van Twente draagt het predicaat “Gezonde School” en investeert daarmee in een vitale leer- en werkomgeving en de persoonlijke groei op gebied van vitaliteit van studenten en medewerkers. Het Sportbureau geeft invulling aan programma’s die bijdragen aan deze doelstellingen. Daarnaast levert het Sportbureau binnen een groot aantal onderwijsteams een directe bijdrage aan burgerschapsonderwijs onder de noemer ‘vitaal burgerschap’.

_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._